المدونة

تعتبر فترة التجربة في نظام العمل من أهم  المراحل التي يمر بها الموظف عند التحاقه بالعمل، حيث تهدف هذه الفترة إلى تقييم أداء الموظف ومدىاقرأ المزيد »فترة التجربة في نظام العمل

تعتبر خدمة استعلام عن شكوى في مكتب العمل من أهم الطرق التي تتيح للمواطنين والمقيمين في السعودية ومتابعة قضايا العمل والتأكد من حلها. يوفر مكتب العملاقرأ المزيد »استعلام عن شكوى في مكتب العمل: كيف تتحقق من حالة شكواك بكل سهولة؟

يعتبر عقد العمل الموحد الوثيقة التي تحدد حقوق وواجبات الطرفين في علاقة العمل، وتُعد أحد الأدوات الأساسية لضمان بيئة عمل عادلة ومنظمة فالهدف من هذا العقداقرأ المزيد »عقد العمل الموحد: دليلك لفهم جميع بنود عقد العمل السعودي

يعتبر كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل موضوعاً بالغ الأهمية لكل عامل وأصحاب العمل على حد سواء، حيث يضمن حقوق العامل في الحصول على دعم مالياقرأ المزيد »كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل: أهم المعايير القانونية

تعتبر المادة 90 من نظام العمل السعودي من أهم المواد المعنية بحماية حقوق العمال في حال الفصل. فالهدف من هذه المادة هو ضمان العدالة للعامليناقرأ المزيد »المادة 90 من نظام العمل السعودي: دليل عملي مفضل

تعتبر المادة 85 من نظام العمل السعودي من المواد الأساسية التي تحدد حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل، سواء كان الإنهاء من طرف صاحب العمل أواقرأ المزيد »المادة 85 من نظام العمل السعودية

يعتبر موضوع عدم تجديد عقد العمل موضوعاً يشغل اهتمام العديد من العاملين وأصحاب العمل في السعودية، لما له من تأثير مباشر على استقرار الوظيفة وحقوقاقرأ المزيد »عدم تجديد عقد العمل: ما هي حقوقك في السعودية عند انتهاء عقد العمل؟

تعد المادة 60 من نظام العمل السعودي من المواد المهمة التي تنظم حقوق وواجبات العاملين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. فهي تتناول الإجراءات المتعلقةاقرأ المزيد »المادة 60 من نظام العمل السعودي

تعتبر المادة 98 من نظام العمل من المواد الأساسية التي تنظم ساعات العمل اليومية والأسبوعية، بهدف تحقيق التوازن بين مصلحة صاحب العمل وراحة العامل. فهياقرأ المزيد »المادة 98 من نظام العمل

تعتبر المادة 81 من نظام العمل من المواد الجوهرية التي تحمي حقوق العامل وتوازن العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل. تمنح المادة 81 الحق للعاملاقرأ المزيد »المادة 81 من نظام العمل