
المادة 81 من نظام العمل
تعتبر المادة 81 من نظام العمل من المواد الجوهرية التي تحمي حقوق العامل وتوازن العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل. تمنح المادة 81 الحق للعامل في فسخ عقد العمل دون إشعار مسبق. وفق حالات محددة مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية. حيث تأتي هذه المادة كجزء من الجهود الرامية إلى تعزيز








