محامي عمالي في الدمام

تعتبر المادة 79 من نظام العمل في السعودية من الأحكام القانونية التي تحدد إجراءات إنهاء عقد العمل في حال وقوع الوفاة أو العجز. حيث نصتاقرأ المزيد »المادة 79 من نظام العمل

تعتبر فترة التجربة في نظام العمل من أهم  المراحل التي يمر بها الموظف عند التحاقه بالعمل، حيث تهدف هذه الفترة إلى تقييم أداء الموظف ومدىاقرأ المزيد »فترة التجربة في نظام العمل

يعتبر موضوع استعلام عن شكوى في مكتب العمل: كيف تتحقق من حالة شكواك بكل سهولة؟ من أهم المواضيع في السعودية. حيث تعتبر خدمة الاستعلام عناقرأ المزيد »استعلام عن شكوى في مكتب العمل: كيف تتحقق من حالة شكواك بكل سهولة؟

يعتبر عقد العمل الموحد: دليلك لفهم جميع بنود عقد العمل السعودي الوثيقة التي تحدد حقوق وواجبات الطرفين في علاقة العمل، وتُعد أحد الأدوات الأساسية لضماناقرأ المزيد »عقد العمل الموحد: دليلك لفهم جميع بنود عقد العمل السعودي

يعتبر موضوع كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل: ما هي المعايير القانونية لحساب التعويض؟ موضوعاً بالغ الأهمية لكل عامل وأصحاب العمل على حد سواء، حيثاقرأ المزيد »كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل: ما هي المعايير القانونية لحساب التعويض؟

تعتبر المادة 90 من نظام العمل السعودي من أهم المواد المعنية بحماية حقوق العمال في حال الفصل. فالهدف من هذه المادة هو ضمان العدالة للعامليناقرأ المزيد »المادة 90 من نظام العمل السعودي: تعرف على شروط إنهاء العقد والتعويضات المترتبة

تعتبر المادة 85 من نظام العمل السعودي من المواد الأساسية التي تحدد حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل، سواء كان الإنهاء من طرف صاحب العملاقرأ المزيد »المادة 85 من نظام العمل السعودية: حقوق الموظف في حالة إنهاء العقد بدون مبرر قانوني

يعتبر موضوع عدم تجديد عقد العمل موضوعاً يشغل اهتمام العديد من العاملين وأصحاب العمل في السعودية، لما له من تأثير مباشر على استقرار الوظيفة وحقوقاقرأ المزيد »عدم تجديد عقد العمل: ما هي حقوقك في السعودية عند انتهاء عقد العمل؟

تعد المادة 60 من نظام العمل السعودي من المواد المهمة التي تنظم حقوق وواجبات العاملين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. فهي تتناول الإجراءات المتعلقةاقرأ المزيد »المادة 60 من نظام العمل السعودي

تعتبر المادة 98 من نظام العمل من المواد الأساسية التي تنظم ساعات العمل اليومية والأسبوعية، بهدف تحقيق التوازن بين مصلحة صاحب العمل وراحة العامل. فهياقرأ المزيد »المادة 98 من نظام العمل