تعتبر خصائص عقد الأشغال العامة من الجوانب الأساسية التي تحدد إطار العمل القانوني والتنظيمي لهذا النوع من العقود. إذ يتميز هذا العقد بطابع خاص يميز بينهاقرأ المزيد »خصائص عقد الأشغال العامة: الشروط والإجراءات القانونية في السعودية
تعتبر أركان العقود الإدارية في السعودية من الأسس الأساسية التي تميز هذا النوع من العقود عن غيره من العقود المدنية، حيث تقوم على مجموعة مناقرأ المزيد »أركان العقود الإدارية في السعودية: الشروط الأساسية لإبرام العقود
يعتبر عقد امتياز المرافق العامة إطار قانوني يسهم في تطوير خدمات المرافق العامة بكفاءة عالية، من خلال مشاركة القطاع الخاص في إدارة وتشغيل هذه المرافقاقرأ المزيد »كيفية صياغة عقد امتياز المرافق العامة في السعودية: الشروط القانونية وحقوق الأطراف
يمثل عقد التأمين في النظام السعودي أحد الركائز الأساسية لحماية الأفراد والمنشآت من المخاطر المالية المحتملة التي قد تواجههم. فهو وثيقة قانونية منظمة تحدد حقوقاقرأ المزيد »عقد التأمين في النظام السعودي: حقوق وواجبات الطرفين
يمثل الاسم التجاري في السعودية أحد الركائز الأساسية لنجاح أي مشروع تجاري، حيث يساهم في تمييز منتجاتك أو خدماتك عن المنافسين ويعكس هوية شركتك ويبني ثقةاقرأ المزيد »الاسم التجاري في السعودية: خطوات تسجيله والحفاظ على حقوقك القانونية
يبحث الكثير عن كيفية تقديم اعتراض على تسجيل اسم تجاري في السعودية. لاعتباره من الإجراءات المهمة التي تضمن حقوق أصحاب المشاريع التجارية وتحافظ على سلامةاقرأ المزيد »كيفية تقديم اعتراض على تسجيل اسم تجاري في السعودية وآلية الطعن
يعتبر فسخ العقد من قبل صاحب العمل في السعودية من الموضوعات الهامة التي تتعلق بحماية حقوق العمل وتنظيم العلاقة التعاقدية في سوق العمل السعودي. حيثاقرأ المزيد »فسخ العقد من قبل صاحب العمل في السعودية: الحالات المسموح بها قانوناً
تعتبر حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل في السعودية من الحقوق الأساسية التي تكفلها الأنظمة واللوائح، التي تؤكد بدورها على أهمية حماية العامل وضمان استحقاقاتهاقرأ المزيد »حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل وفق نظام العمل السعودي ومكافأة نهاية الخدمة
يعد الشرط الجزائي في عقد العمل السعودي من الأحكام المهمة التي تلعب دوراً في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، يساهم هذا الشرط بتحديد الالتزاماتاقرأ المزيد »الشرط الجزائي في عقد العمل السعودي: الحالات المسموح بها قانوناً
تعتبر المادة 111 من نظام العمل السعودي من الركائز الأساسية التي تكفل حق الإجازات للعاملين في القطاعين العام والخاص. حيث تهدف إلى تحقيق التوازن بيناقرأ المزيد »كيفية تطبيق المادة 111 من نظام العمل على حقوق الموظف المالية
