تعتبر المادة 85 من نظام العمل السعودي من المواد الأساسية التي تحدد حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل، سواء كان الإنهاء من طرف صاحب العملاقرأ المزيد »المادة 85 من نظام العمل السعودية: حقوق الموظف في حالة إنهاء العقد بدون مبرر قانوني
يعتبر موضوع عدم تجديد عقد العمل موضوعاً يشغل اهتمام العديد من العاملين وأصحاب العمل في السعودية، لما له من تأثير مباشر على استقرار الوظيفة وحقوقاقرأ المزيد »عدم تجديد عقد العمل: ما هي حقوقك في السعودية عند انتهاء عقد العمل؟
تعد المادة 60 من نظام العمل السعودي من المواد المهمة التي تنظم حقوق وواجبات العاملين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. فهي تتناول الإجراءات المتعلقةاقرأ المزيد »المادة 60 من نظام العمل السعودي
تعتبر المادة 98 من نظام العمل من المواد الأساسية التي تنظم ساعات العمل اليومية والأسبوعية، بهدف تحقيق التوازن بين مصلحة صاحب العمل وراحة العامل. فهياقرأ المزيد »المادة 98 من نظام العمل
يعتبر إلغاء التغيب عن العمل أحد الإجراءات المهمة التي تسعى الجهات المعنية الى تعزيز الالتزام والانضباط في سوق العمل، وذلك لما له من أثر مباشراقرأ المزيد »إلغاء التغيب عن العمل
تعتبر مادة 75 من نظام العمل السعودي: شرح مفصل لكافة الأحكام والتطبيقات العملية واحدة من المواد الأساسية التي تحدد حقوق العمال في السعودية. حيث تهدفاقرأ المزيد »مادة 75 من نظام العمل السعودي: شرح مفصل لكافة الأحكام والتطبيقات العملية
يعتبر استئناف حكم المحكمة العمالية في السعودية من الإجراءات القانونية المهمة التي تتيح للطرف المتضرر إعادة النظر في الحكم الصادر. حيث يهدف الاستئناف إلى تصحيحاقرأ المزيد »استئناف حكم المحكمة العمالية
تعتبر طريقة معرفة العمال الذين على كفالتي من الأمور الهامة التي يحرص أصحاب الأعمال على التعرف عليها بسهولة خاصةً في ظل التسهيلات التي تقدمها وزارةاقرأ المزيد »طريقة معرفة العمال الذين على كفالتي
يعتبر موضوع حقوق العمالة المنزلية في السعودية من أهم المواضيع الحيوية التي تتطلب اهتماماً خاصاً ووعياً كبيراً في مواجهه التحديات والظروف التي تواجهها هذه الفئةاقرأ المزيد »حقوق العمالة المنزلية في السعودية
تعتبر نموذج مذكرة دعوى عمالية أداة قانونية مهمة تستخدم لتقديم الشكوى أمام الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية. تهدف إلى المطالبة بحقوق العمال المتضررين مناقرأ المزيد »نموذج مذكرة دعوى عمالية
