المدونة

تعتبر أركان العقود الإدارية في السعودية من الأسس الأساسية التي تميز هذا النوع من العقود عن غيره من العقود المدنية، حيث تقوم على مجموعة من المبادئ والشروط التي تضمن استمرارية وسلامة العمل الإداري، وتعكس التنظيم القانوني الذي يحكم علاقات الأطراف في المرافق الحكومية والمشاريع العامة. سنستعرض في مقالنا خصائص العقد

يعتبر عقد امتياز المرافق العامة إطار قانوني يسهم في تطوير خدمات المرافق العامة بكفاءة عالية، من خلال مشاركة القطاع الخاص في إدارة وتشغيل هذه المرافق تحت إشراف الدولة وتنظيمها. ويعد هذا العقد من الوسائل الفاعلة لتحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. سوف نوضح في مقالنا ما هو عقد

يمثل عقد التأمين في النظام السعودي أحد الركائز الأساسية لحماية الأفراد والمنشآت من المخاطر المالية المحتملة التي قد تواجههم. فهو وثيقة قانونية منظمة تحدد حقوق والتزامات الطرفين، وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية والقوانين المحلية المعمول بها في المملكة. سنستعرض في مقالنا أركان عقد التأمين وشروط صحته وكذلك أنواع عقود التأمين المعتمدة

تعتبر المادة 111 من نظام العمل السعودي من الركائز الأساسية التي تكفل حق الإجازات للعاملين في القطاعين العام والخاص. حيث تهدف إلى تحقيق التوازن بين متطلبات الحياة العملية وراحة العامل الشخصية. وتضمن هذه المادة استحقاق العامل لأجر أيام الإجازة التي لم يتمكن من الاستفادة منها عند تركه العمل. سنستعرض في

تعد المادة 109 من نظام العمل السعودي قاعدة قانونية مهمة تهدف إلى حماية حقوق العاملين من خلال منحهم إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 21 يوماً، وتزداد لتكون 30 يوماً بعد خمس سنوات متصلة من الخدمة لدى صاحب العمل.  لا تعتبر هذه المادة مجرد نص قانوني، بل كان الهدف

يعتبر إخطار بعدم تجديد عقد العمل من الخطوات الهامة التي يجب التعامل معها بحذر واحترام، حيث يمثل بداية لمرحلة جديدة لكل من صاحب العمل والموظف على حد سواء. كما يعكس هذا الإخطار التزام المؤسسة بالشفافية والاحترافية، ويتيح للموظف فرصة للاستعداد لما بعد انتهاء عقده الحالي. سنستعرض في مقالنا اليوم حقوق

يمثل نظام ساعات العمل الجديد خطوة هامة نحو تحديث وتحسين بيئة العمل. حيث جاء بهدف تنظيم أوقات العمل بشكل أكثر مرونة وتوافقاً مع متطلبات العمل وحاجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية. فكان الهدف من هذا النظام تحقيق توازن أفضل بين حياة العاملين واحتياجات أصحاب العمل. سنستعرض في مقالنا اليوم أبرز التعديلات الحاصلة

تعتبر المادة 79 من نظام العمل في السعودية من الأحكام القانونية التي تحدد إجراءات إنهاء عقد العمل في حال وقوع الوفاة أو العجز. حيث نصت المادة 79 بشكل واضح على أن عقد العمل لا ينتهي تلقائياً بوفاة صاحب العمل إلا إذا كان العقد مرتبطاً بشخصه. أما إذا توفي العامل أو

تعتبر فترة التجربة في نظام العمل من أهم  المراحل التي يمر بها الموظف عند التحاقه بالعمل، حيث تهدف هذه الفترة إلى تقييم أداء الموظف ومدى توافقه مع متطلبات الوظيفة وثقافة المؤسسة. كما حدد نظام العمل شروطاً واضحة لفترة التجربة، مع ضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل. سوف نستعرض في

تعتبر خدمة استعلام عن شكوى في مكتب العمل من أهم الطرق التي تتيح للمواطنين والمقيمين في السعودية ومتابعة قضايا العمل والتأكد من حلها. يوفر مكتب العمل منصة إلكترونية ليسهل على الأفراد الاطلاع على تفاصيل الشكوى المقدمة. لذا خصصنا مقالنا هذا لتوضيح طريقة الاستعلام عن الشكاوى العمالية عبر الإنترنت. وشروط رفع شكوى