قضايا الحضانة في الدمام

تعد قضايا الحضانة من أكثر القضايا القانونية حساسية وتأثيراً على الأسرة، خاصةً في حالات الانفصال أو الطلاق. في المملكة العربية السعودية، تخضع أحكام الحضانة للأنظمة الشرعية واللوائح التنفيذية التي تحدد حقوق الأبوين والأطفال. في مكتب شركة المحامي محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية بالدمام، نقدم استشارات قانونية متخصصة في قضايا الحضانة لضمان حصول كل طرف على حقوقه وفقاً للقانون.

في هذا المقال، سنستعرض أهم الجوانب القانونية المتعلقة بقضايا الحضانة في الدمام، بما في ذلك شروط الحضانة، ونقلها، وإجراءات رفع الدعاوى، بالإضافة إلى إجابة عن سؤال شائع حول هذا الموضوع.

تعريف قضايا الحضانة وشروطها في النظام السعودي

الحضانة في القانون السعودي تعني رعاية الطفل الصغير الذي لا يستطيع الاعتماد على نفسه، وتشمل تربيته، تعليمه، وحمايته. وتكون الحضانة للأم أولاً إذا توافرت فيها الشروط التالية:

1. أن تكون بالغة عاقلة قادرة على تربية الطفل.
2. أن تكون ذات دين وأمانة.
3. ألا تكون متزوجة من أجنبي عن الطفل (في بعض الحالات).

إذا فقدت الأم أحد هذه الشروط، تنتقل الحضانة إلى الأقارب الآخرين حسب الترتيب الشرعي (الأم، ثم الجدة للأم، ثم الأب، ثم الجدة للأب، ثم الخالة، ثم العمة، وهكذا).

إجراءات رفع دعوى الحضانة في الدمام

لرفع دعوى حضانة في الدمام، يجب اتباع الخطوات التالية:

1. تقديم طلب إلى المحكمة الشرعية المختصة في مكان إقامة الطفل.
2. إرفاق المستندات المطلوبة، مثل صك الطلاق (إذا وجد)، وشهادة ميلاد الطفل، وأي مستندات أخرى تثبت أحقية الحاضن.
3. الاستماع إلى أقوال الطرفين وتقييم مصلحة الطفل الفضلى.
4. إصدار الحكم النهائي من قبل القاضي، والذي يمكن استئنافه خلال مدة محددة.

في شركة المحامي محمد عبود الدوسري، نقدم الدعم الكامل في إعداد الملفات القانونية وتمثيل العملاء أمام المحاكم لضمان تحقيق العدالة.

 

في الختام، تعتبر قضايا الحضانة من القضايا المعقدة التي تتطلب خبرة قانونية عميقة وفهماً دقيقاً للأنظمة الشرعية في السعودية. في مكتب شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية بالدمام، نحرص على تقديم الاستشارات القانونية الدقيقة وتمثيل العملاء بكفاءة أمام المحاكم لضمان حماية حقوق الأطفال والأسر. إذا كنت بحاجة إلى استشارة قانونية حول قضية حضانة، فلا تتردد في التواصل معنا للحصول على الدعم القانوني الأمثل.